Seminar: Handlungsstrategien gegen Antifeminismus

Seminar: Handlungsstrategien gegen Antifeminismus
Seminar: Handlungsstrategien gegen Antifeminismus 1024 1024 Landesfrauenrat Mecklenburg-Vorpommern

23.11.2024, 10-16 Uhr.   SOS-Kinderdorf Schwerin  Stadtteiltreff und Café Kränzchen Bornhövedstraße 10-12, 19053 Schwerin   Antifeminismus ist zu einem wichtigen…

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Antisemitismus als Erfahrung und Phänomen: Seminar zum Umgang mit aktuellem Antisemitismus
Antisemitismus als Erfahrung und Phänomen: Seminar zum Umgang mit aktuellem Antisemitismus 1080 1080 Landesfrauenrat Mecklenburg-Vorpommern
27.9.24 von 9.30 bis 15.30 Uhr, online (Zoom) Antisemitismus ist für Juden:Jüdinnen in Deutschland ein Alltagsphänomen. Für viele nichtjüdische Menschen hingegen eher ein historisches. Diese Perspektivendivergenz aufzuweichen und Wirkungen von aktuellem Antisemitismus in den Blick zu nehmen ist Ziel des Seminars. Außerdem wird es im Seminar darum gehen Antisemitismus der Gegenwart erkennen und deuten zu können, um handlungsfähig zu bleiben oder zu werden. weiterlesen
Abbildung einer diversen Menschengruppe zur Verdeutlichung der Perspektiven von geschlechtergerechter Kommunalpolitik.

Broschüre Geschlechtergerechte Kommunalpolitik
Broschüre Geschlechtergerechte Kommunalpolitik 1080 1080 Landesfrauenrat Mecklenburg-Vorpommern
Kommunalpolitik ist das Herzstück unserer Demokratie. Hier werden Entscheidungen getroffen, die die Menschen vor Ort direkt und unmittelbar betreffen. Die Lebensrealitäten von Frauen und Männern sind nach wie vor unterschiedlich. Also sollten auch ihre Interessenlagen gleichstark in kommunalen Entscheidungsgremien vertreten sein. weiterlesen

Gemeinsam gegen Diskriminierung: Landesweiter Antidiskriminierungsverband in Mecklenburg-Vorpommern gegründet
Gemeinsam gegen Diskriminierung: Landesweiter Antidiskriminierungsverband in Mecklenburg-Vorpommern gegründet 2048 1152 Landesfrauenrat Mecklenburg-Vorpommern
Am 28. Juni 2024 wurde in Schwerin der Antidiskriminierungsverband Mecklenburg-Vorpommern gegründet. Insgesamt 15 Vereine*, die sich schon lange für das Thema Antidiskriminierung einsetzen, haben sich nun im ADV-MV zusammengeschlossen. Ziel des Verbandes ist es, noch wirksamer an die Öffentlichkeit treten zu können, Betroffenen Gehör zu verschaffen und Synergieeffekte der einzelnen Vertreter*innen zu nutzen. weiterlesen

Neuer Vorstand des Landesfrauenrates M-V gewählt – Vielseitige Vertretung für die Gleichstellung von Frauen und Männern
Neuer Vorstand des Landesfrauenrates M-V gewählt – Vielseitige Vertretung für die Gleichstellung von Frauen und Männern 2408 1535 Landesfrauenrat Mecklenburg-Vorpommern
Mit Freude nehmen wir zur Kenntnis, dass mit der gestern beschlossenen modernisierten Kommunalverfassung die Arbeit der kommunalen Gleichstellungsbeauftragten deutlich gestärkt wird. Zukünftig sind Städte bereits ab einer Einwohner*innenzahl von 10.000 angehalten, ihre Gleichstellungsbeauftragten nicht nur hauptamtlich, sondern auch in Vollzeittätigkeit zu bestellen. weiterlesen

Modernisierte Kommunalverfassung: Landesfrauenrat begrüßt Stärkung der kommunalen Gleichstellungsarbeit
Modernisierte Kommunalverfassung: Landesfrauenrat begrüßt Stärkung der kommunalen Gleichstellungsarbeit 800 533 Landesfrauenrat Mecklenburg-Vorpommern
Mit Freude nehmen wir zur Kenntnis, dass mit der gestern beschlossenen modernisierten Kommunalverfassung die Arbeit der kommunalen Gleichstellungsbeauftragten deutlich gestärkt wird. Zukünftig sind Städte bereits ab einer Einwohner*innenzahl von 10.000 angehalten, ihre Gleichstellungsbeauftragten nicht nur hauptamtlich, sondern auch in Vollzeittätigkeit zu bestellen. weiterlesen

Zukunft der Geburtshilfe: Antrag der Regierungsfraktionen verfehlt die Erwartungen
Zukunft der Geburtshilfe: Antrag der Regierungsfraktionen verfehlt die Erwartungen 800 532 Landesfrauenrat Mecklenburg-Vorpommern
In einem eineinhalb Jahre dauernden Diskussionsprozess ist es der Gesundheitskommission M-V gelungen, ein gemeinsames Zielbild zu entwickeln, das einen Paradigmenwechsel in der Geburtshilfe hin zu den Bedürfnissen von Frauen und Familien darstellt. Umso erstaunlicher ist es, dass der vorgelegte Antrag lediglich einen Bruchteil dieser Empfehlungen widerspiegelt. weiterlesen

Landesstrategie Istanbul-Konvention: Sofortmaßnahmen müssen oberste Priorität haben
Landesstrategie Istanbul-Konvention: Sofortmaßnahmen müssen oberste Priorität haben 625 689 Landesfrauenrat Mecklenburg-Vorpommern
Die am Donnerstag vom Rostocker Institut für Sozialforschung und gesellschaftliche Praxis vorgestellte Evaluation bietet eine fachlich fundierte Grundlage, um die Umsetzung der Istanbul Konvention in Form einer Landesstrategie weiter voranzutreiben. Es ist jedoch offensichtlich, dass ein mehrjähriger, strukturierter Prozess allein nicht ausreicht. Die akuten Probleme im Hilfesystem sind lange bekannt, sie müssen noch in diesem Jahr angegangen werden. weiterlesen

Kröten statt Blumen: Den gesellschaftlichen Beitrag von Frauen angemessen wertschätzen!
Kröten statt Blumen: Den gesellschaftlichen Beitrag von Frauen angemessen wertschätzen! 1030 1030 Landesfrauenrat Mecklenburg-Vorpommern
Anlässlich des Internationalen Frauenkampftags am 8. März möchten wir den bedeutenden Beitrag hervorheben, den Frauen für die Stärkung und den Erhalt unserer Demokratie leisten. Er erstreckt sich in alle gesellschaftlichen Bereiche und ist von unschätzbarem Wert für die Entwicklung einer inklusiven und gerechten Gesellschaft. weiterlesen

Änderung der Kommunalverfassung: Viele gute Vorsätze aber zu wenig Mut
Änderung der Kommunalverfassung: Viele gute Vorsätze aber zu wenig Mut 1920 1080 Landesfrauenrat Mecklenburg-Vorpommern
Wir begrüßen die geplante Modernisierung der Kommunalverfassung durch die Landesregierung sehr. Mit den darin gefassten Neuregelungen kann die Vereinbarkeit eines kommunalpolitischen Mandates mit dem Erwerbs- und Privatleben verbessert werden. Auch ist die beabsichtigte Stärkung der kommunalen Gleichstellungsbeauftragten ein längst überfälliger Schritt, um die tatsächliche Gleichstellung von Frauen und Männern auf kommunaler Ebene weiter zu befördern. Gleichzeitig bedauern wir, dass die Landesregierung bei diesen Regelungen nicht mutiger vorangegangen ist. weiterlesen
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