Gleichstellungspolitik

Mehr häusliche Gewalt trotz sinkender Gesamtkriminalität – Land muss Schutz und Prävention deutlich stärken
Mehr häusliche Gewalt trotz sinkender Gesamtkriminalität – Land muss Schutz und Prävention deutlich stärken 150 150 Landesfrauenrat Mecklenburg-Vorpommern
Die aktuelle Polizeiliche Kriminalstatistik für Mecklenburg-Vorpommern zeigt: Während die Gesamtzahl der Straftaten im Jahr 2025 zurückgeht, erreicht die häusliche Gewalt einen Höchststand seit 1990. 5.204 Fälle häuslicher Gewalt, davon in zwei von drei Fällen Körperverletzung sowie neun Tötungsdelikte, machen deutlich, dass Gewalt im privaten Umfeld ein zentrales Sicherheitsproblem bleibt, insbesondere für Frauen und ihre Kinder. weiterlesen

Landesfrauenrat MV: Gleichstellungspolitisches Rahmenprogramm braucht verbindliche Umsetzung
Landesfrauenrat MV: Gleichstellungspolitisches Rahmenprogramm braucht verbindliche Umsetzung 150 150 Landesfrauenrat Mecklenburg-Vorpommern
Der Landesfrauenrat Mecklenburg-Vorpommern begrüßt die Verabschiedung des Gleichstellungspolitischen Rahmenprogramms. „Das Gleichstellungspolitische Rahmenprogramm ist ein wichtiger Anfang und eine strategische Grundlage, um das Thema in der Landesregierung besser zu verankern. weiterlesen

PM zur Ablehnung des Gleichstellungsaktionsplan 2025-2027 in der Rostocker Bürgerschaft
PM zur Ablehnung des Gleichstellungsaktionsplan 2025-2027 in der Rostocker Bürgerschaft 150 150 Landesfrauenrat Mecklenburg-Vorpommern
mit großer Enttäuschung nehmen wir die Entscheidung der Rostocker Bürgerschaft vom 04.03.2026 zur Ablehnung des Gleichstellungsaktionsplans zur Kenntnis. Die Hanse- und Universitätsstadt Rostock hat sich mit dem Beitritt zur EU-Charta für die Gleichstellung von Frauen und Männern auf lokaler Ebene im Jahr 2017 sowie mit der erneuten Bekräftigung im Mai 2025 verpflichtet, Gleichstellung aktiv und wirksam umzusetzen. weiterlesen

Ein wichtiger Impuls für die Gleichstellungspolitik in M-V – Ernennung von Monique Tannhäuser zur neuen Landesbeauftragten für Frauen und Gleichstellung
Ein wichtiger Impuls für die Gleichstellungspolitik in M-V – Ernennung von Monique Tannhäuser zur neuen Landesbeauftragten für Frauen und Gleichstellung 1706 2560 Landesfrauenrat Mecklenburg-Vorpommern
Der Landesfrauenrat Mecklenburg-Vorpommern (LFR M-V) begrüßt die Ernennung von Monique Tannhäuser zur neuen Landesbeauftragten für Frauen und Gleichstellung. Diese Entscheidung stellt einen entscheidenden Schritt dar, um die Gleichstellungspolitik im Land weiter zu stärken. weiterlesen

Mit dem Rücktritt von Wenke Brüdgam verliert das Land eine wichtige Impulsgeberin für mehr Gleichstellung
Mit dem Rücktritt von Wenke Brüdgam verliert das Land eine wichtige Impulsgeberin für mehr Gleichstellung 150 150 Landesfrauenrat Mecklenburg-Vorpommern
Der heutige Rücktritt der Landesbeauftragten für Frauen und Gleichstellung Wenke Brüdgam bestürzt uns zutiefst. Mit ihr verliert Mecklenburg-Vorpommern eine kraftvolle und verlässliche Stimme in der Gleichstellungspolitik. Wenke Brüdgam setzt sich aus echter Überzeugung für die Belange von Frauen und marginalisierten Gruppen ein und arbeitete mit der gleichstellungspolitischen Zivilgesellschaft stets partnerschaftlich und auf Augenhöhe. weiterlesen

Neues Landeskrankenhausgesetz: Wichtige Schritte für Frauen und Familien – Handlungsbedarf bleibt
Neues Landeskrankenhausgesetz: Wichtige Schritte für Frauen und Familien – Handlungsbedarf bleibt 1960 1317 Landesfrauenrat Mecklenburg-Vorpommern
Der Landtag Mecklenburg-Vorpommern hat heute das neue Landeskrankenhausgesetz verabschiedet und damit zentrale Bereiche der Krankenhausversorgung neu geregelt. Das Gesetz setzt positive Zeichen für Frauen und Familien, etwa mit einer klaren Orientierung an patient*innenzentrierter Versorgung und Gleichstellung. weiterlesen

Landesfrauenrat M-V beschließt klare Maßnahmen gegen Antifeminismus, für eine bessere Geburtshilfe, digitale Berufe und mehr Partnerschaftlichkeit
Landesfrauenrat M-V beschließt klare Maßnahmen gegen Antifeminismus, für eine bessere Geburtshilfe, digitale Berufe und mehr Partnerschaftlichkeit 1920 1937 Landesfrauenrat Mecklenburg-Vorpommern
Auf seiner jährlichen Delegiertenkonferenz hat der Landesfrauenrat heute zukunftsorientierte Beschlüsse zur Stärkung der Gleichstellung und sozialen Teilhabe im Land gefasst. Als größter gleichstellungspolitischer Dachverband in Mecklenburg-Vorpommern positioniert sich der Landesfrauenrat dabei klar und entschieden gegen antifeministische Tendenzen. weiterlesen

Delegiertenkonferenz des Landesfrauenrates M-V am 20. Juni 2025 in Rostock – Gemeinsam Weichen stellen für eine starke Gleichstellungspolitik bis 2026
Delegiertenkonferenz des Landesfrauenrates M-V am 20. Juni 2025 in Rostock – Gemeinsam Weichen stellen für eine starke Gleichstellungspolitik bis 2026 1456 1020 Landesfrauenrat Mecklenburg-Vorpommern
Der Landesfrauenrat Mecklenburg-Vorpommern (LFR M-V) lädt am Freitag, den 20. Juni 2025, zur jährlichen Delegiertenkonferenz nach Rostock ein. Vertreterinnen der Mitgliedsorganisationen kommen an diesem Tag zusammen, um Erfahrungen auszutauschen, Positionen abzustimmen und die inhaltlichen Leitlinien der Verbandsarbeit bis 2026 festzulegen. weiterlesen

Neuer Vorstand des Landesfrauenrates M-V gewählt – Vielseitige Vertretung für die Gleichstellung von Frauen und Männern
Neuer Vorstand des Landesfrauenrates M-V gewählt – Vielseitige Vertretung für die Gleichstellung von Frauen und Männern 2408 1535 Landesfrauenrat Mecklenburg-Vorpommern
Mit Freude nehmen wir zur Kenntnis, dass mit der gestern beschlossenen modernisierten Kommunalverfassung die Arbeit der kommunalen Gleichstellungsbeauftragten deutlich gestärkt wird. Zukünftig sind Städte bereits ab einer Einwohner*innenzahl von 10.000 angehalten, ihre Gleichstellungsbeauftragten nicht nur hauptamtlich, sondern auch in Vollzeittätigkeit zu bestellen. weiterlesen

Modernisierte Kommunalverfassung: Landesfrauenrat begrüßt Stärkung der kommunalen Gleichstellungsarbeit
Modernisierte Kommunalverfassung: Landesfrauenrat begrüßt Stärkung der kommunalen Gleichstellungsarbeit 800 533 Landesfrauenrat Mecklenburg-Vorpommern
Mit Freude nehmen wir zur Kenntnis, dass mit der gestern beschlossenen modernisierten Kommunalverfassung die Arbeit der kommunalen Gleichstellungsbeauftragten deutlich gestärkt wird. Zukünftig sind Städte bereits ab einer Einwohner*innenzahl von 10.000 angehalten, ihre Gleichstellungsbeauftragten nicht nur hauptamtlich, sondern auch in Vollzeittätigkeit zu bestellen. weiterlesen
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